Vyhledávání

rozšířené vyhledávání ...

Aktuální počasí

Počasí dnes:

18. 12. 2018

zata

Bude převážně zataženo nízkou oblačností nebo mlhavo, na horách a ojediněle i v nižších polohách až skoro jasno. Denní teploty -2 až 2°C. Noční teploty 0 až -4°C.

Přehrát/Zastavit Další

Navigace

Výběr jazyka

  • Česky
  • English
  • Deutsch

Obsah

 Základní škola a mateřská škola, Nová Ves, okres Liberec
 
               Organizační řád ZŠ
 
Školní rok 2015/ 2016
 
             
            Organizační řád Základní školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků školy.
            Organizační řád je základní normou školy jako organizace ve smyslu Zákoníku práce (dále jen ZP).
            Organizační řád školy zabezpečuje realizaci především školského zákona č. 561/2004 Sb. vyhlášky MŠMT ČR č. 48/2005 Sb. o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky.
 
            Postavení a poslání školy
            Škola byla zřízena jako příspěvková organizace zřizovací listinou vydanou zřizovatelem.
            Škola je v síti škol vedena pod kódem .
            Základním posláním školy je výchova a vzdělávání žáků plnících povinnou školní docházku, a to podle učebních plánů a osnov, schválených ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR
 
            Pracovníci školy
–          řídí se pokyny ředitele
–          dodržují pracovní kázeň a plně využívají pracovní dobu
–          dodržují předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, protipožární předpisy
–          chrání majetek školy, řádně zacházejí s inventářem školy
–          obdrží za svoji práci mzdu podle platných předpisů a ujednání
–          seznámí se s organizačním a pracovním řádem školy a platnou vyhláškou MŠMT o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky.
 
 
 
            Ředitelka školy:
-           je statutárním orgánem školy
-           jedná ve všech záležitostech jménem školy, pokud nepřenesl svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních
-           rozděluje úkoly mezi sebe a ostatní pracovníky školy (podle popisů práce)
-           koordinuje výchovnou a pedagogickou práci ve škole
-           přijímá a propouští pracovníky školy
-           rozhoduje o zásadních otázkách mzdové politiky a hospodaření s FKSP
-           zajišťuje účinné využívání prostředků hmotné zainteresovanosti k diferencovanému odměňování pracovníků podle výsledků jejich práce.
-           pečuje o dodržování smluvní, finanční, rozpočtové a evidenční kázně
-           předsedá a řídí jednání pedagogické rady
-           odpovídá za vedení předepsané pedagogické dokumentace podle § 28 zákona č. 561/2004 Sb.,                   
-           odpovídá za BOZP, PO a ochranu ŽP
-           schvaluje všechny dokumenty a materiály, které tvoří výstupy ze školy
 
 
 
            Dokumentace školy
 
Je vedena v souladu s § 28 zákona č. 561/2004 Sb.(školský zákon)
-           jednací protokol
-           vnitřní řád školy
-           třídní knihy a výkazy včetně katalogových listů, dokumentace pro volitelné a nepovinné předměty, zdravotní tělesnou výchovu, doučovací skupiny
-           protokoly o opravných zkouškách a jiných komisionálních zkouškách
-           evidence úrazů
-           záznamy kontrol provedených ve škole
-           rozvrh hodin
-           personální a hospodářské evidence bezprostředně související s provozem školy
 
 
 
            Evidence majetku
 
-           o nákupu hmotných prostředků rozhodují vedoucí útvarů v rozsahu stanoveném v pracovních náplních
-           vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy
-           za ochranu evidovaného majetku odpovídají správci sbírek na základě pověření ředitele
-           sklad učebnic a sklad školních potřeb spravují pracovníci na základě pověření vedoucím útvaru ředitele
-           odpisy majetku se řídí ustanoveními zákona ČNR č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů a zákonem č. 250/2000,o rozpočtových pravidlech, ve znění pozdějších novel.
 
 
 .          Organizace školy
 
            V čele školy jako právního subjektu stojí ředitelka  školy - vedoucí organizace, který odpovídá za plnění úkolů organizace.
            Škola se člení na vedení školy, první stupeň, školní družinu,mateřskou školu,  správní zaměstnance.
             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Organizační schéma školy
 
                        Ředitelka  školy : Mgr. Věra Trenčanová            
                                              
Vedoucí učitelka MŠ : Radka Portelová         
Třídní učitelky : Adéla Jungmanová
                           Mgr.Irena Dočkalová Němcová
Statutární zástupce ředitelky školy pro ZŠ :Mgr. Eva Brestovanská
Statutární zástupce ředitelky školy pro ŠD a MŠ :Yvona Koblihová
Mgr. Eva Brestovanská ( 1. a 2. ročník )
Mgr. Šárka Kočí ( 3. a 4. ročník )                   
Vedoucí školní jídelny : Yvona Koblihová
 
Vychovatelka ŠD: Yvona Koblihová           
  
Kuchařka : Marie Musilová
 
Školnice ZŠ a MŠ : Renata Kalousková
Uklizečka : Renata Kalousková    
Školník: Anna Kuráková               
                                              
                                                                          
            Organizační a řídící normy
 
Škola se při své činnosti řídí zejména základními organizačními směrnicemi, které tvoří přílohy organizačního řádu:
-           Organizační řád
-           Vnitřní řád školy
-           Spisový řád
-           Předpis o oběhu účetních dokladů
-           Operativní evidence majetku
-           Hospodaření s přebytečným a neupotřebitelným majetkem
-           Vnitřní platový předpis
 
 .          Strategie řízení
 
            Kompetence pracovníků v jednotlivých klíčových oblastech jsou stanoveny v pracovních náplních.
            Pracovní náplně jsou členěny tak, aby z nich vyplývalo:
-           klíčové oblasti pracovníka
-           komu je pracovník přímo podřízen
-           jaký útvar (které pracovníky) řídí a v jakém rozsahu
-           o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka
-           co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi
-           v jakém rozsahu jedná jménem školy v externích vztazích
-           jaká mimořádná opatření má ve své působnosti.
 
 
 
 
 
            Finanční řízení
 
            Funkce zástupce ředitele pro ekonomiku se nezřizuje.
2.         Úkoly spojené s finančním řízením jsou zajišťovány smluvně jinou organizací (účetní firma ).
3.         Součástí smlouvy na zajišťování ekonomických úkolů školy je i zajištění právních úkonů, které škola svým jménem provádí, a plánovaní a realizace hospodářské činnosti školy.
4.         Účetní agendu vede v plném rozsahu ředitel školy.
 
 
 
 
 
 
 
 
 .          Personální řízení a oceňování práce
 
1.         Personální agendu vede v plném rozsahu ředitel školy.
2.         Přijímání nových pracovníků zajišťuje administrativně ředitel školy.
3.         Sledování platových postupů a nároků pracovníků zajišťuje ředitel školy    
4.         Zařazování a oceňování pracovníků se obecně řídí nařízením vlády ČR   o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Podrobnosti jsou stanoveny ve Vnitřním platovém předpisu školy.
 
            Řízení výchovy a vzdělávání
 
Organizace vyučovacího a výchovného procesu se řídí platnými školskými předpisy a vnitřním řádem školy.
 
 .        Externí vztahy
 
 .          Ve styku s okolím reprezentuje školu především ředitel nebo pověřený učitel.
            Ve styku s rodiči žáků jednají jménem školy rovněž učitelé a vychovatelé školy.
 .          Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních pracovníků.
 
            Práva a povinnosti pracovníků
 
Práva a povinnosti pracovníků jsou dány:
-           zákoníkem práce
-           školským zákonem
-           vyhláškou o základní škole
-           zákonem o státní správě a samosprávě ve školství
-           pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky škol a školských zařízení
-           organizačním řádem školy
-           dalšími obecně závaznými právními normami.
 
 
 .          Informační systém
 
 .          Informace vstupující do školy přichází k řediteli.
            Ředitel rozhodne, komu bude informace poskytnuta, případně kdo záležitost nebo její část zpracuje.
            Informace, které opouští školu jako oficiální stanovisko školy, musí být podepsány ředitelem.
      Informace, které jsou potřebné pro větší počet pracovníků, se zveřejňují v měsíčním
            plánu školy na informační tabuli ve sborovně, případně na pedagogické radě.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Vypracovala: Mgr. Věra trenčanová
                   ředitelka školy
 
 
V Nové Vsi 25. 8. 2015